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经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。7离职证明相关法律问题王贝贝：依据劳动合同法相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。也就是说，出具离职证明，是用人单位的法定义务，是不附加任何条件的。

【亚太股市】亚太股市涨跌不一 沪指探底回升A股：收盘，上证综指报2890.92点，-0.1%；深证成指报9398.47点，-0.16%；创业板指报1620.86点，-0.27%；权重蓝筹代表上证50报2855.45点，-0.4%。板块涨跌不一，白酒涨逾1%，地产领跌。

法院认为，方正集团的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。官网显示，方正集团由北京大学于1986年投资创办，目前集团业务遍及IT、医疗、金融等产业，截止到2016年12月31日结束的财政年度，方正集团约有3.5万名员工，总资产2393亿元，总收入820亿元，净资产555亿元。

责任编辑：李锋IMF驻华首席代表席睿德Alfred Schipke表示，在我们的预测，在全球经济还有地区经济当中，总体来说，它的上行风险和下行风险，我觉得在接下来的季度至少它是比较平均的。此外，他还表示，从中期的角度来说，或者短期我们会看到一些变化，我们不能管它叫风险，我管它叫事件的变化，这能带来一些潜在的经济放缓。比如像发达经济体面临着一些政治地缘风险，欧洲、美国都是这样。另外还有就是我们要考虑到一些结构性的变化，结构性的改革等等。

2015年是万达百货的分水岭，这一年万达百货关了56家门店，如此大调整也印证了传统百货业态风光不再，即便是万达百货也在急速衰退。频频关店之后，万达百货直接被王健林“踢”出财报。而苏宁与万达的合作也始于此。2015年9月，当时苏宁在北京宣布和万达进行战略合作，苏宁云店进驻万达广场，算是补了万达百货的空缺。苏宁将根据每一家万达广场的不同特点进行云店的品类组合和规划，万达方面则将根据苏宁云店的设计和运营需求，为苏宁进行物业资源的开发定制。

方正集团表示，2017年12月11日，方正员工李岱持方正合法保管和占有的招润公司公章和证照在工商部门办理五证合一手续的过程中，余丽派人现场抢走招润公司公章和证照。方正公司为维护其对招润公司印章和证照的合法保管和占有的权利，遂提起本案诉讼。余丽为招润公司股东之一。2011年1月10日，招润公司股东会决议修改公司章程，股东变更为李友、余丽、方中华、冯七评、张兆东、魏新，货币出资分别为319.2万元、271.5万元、241.2万元、64.8万元、55.5万元、47.8万元。